文化产业要发展，文化人才是关键。
2022年，我省推出《关于实施文化产业高质量发展十大行动的工作方案》，其中提出：实施文化人才培养行动，认真贯彻落实中央人才工作会议以及中宣部宣传思想文化领域高层次人才座谈会精神，探索有效合理的引才育才留才用才机制，将文化人才培养好、使用好、保留好。
涵养文化底色，培养创新人才
(相关资料图)
依托“吉网课堂”和“小组培训”内训课堂，以绩效为动力激发内部活力，引入市场观念，鼓励职业化精神，推动企业文化建设营造和谐有序的良好氛围。内外兼修，多管齐下，2022 年吉林省互联网传媒股份有限公司创新开展文化人才培养。
在工作中，吉林省互联网传媒股份有限公司确定人才队伍建设目标，培养一批忠诚党的新闻事业、具有互联网思维、适应新的传播业态、熟悉媒体生产经营的优秀人才。公司坚持以“吉网课堂”和“小组培训”为主的内部培训工作，做到培训制度化、规范化、常态化。
同时，公司建立了较为完善的绩效考核管理办法，将关键人才作为公司资源统一进行整合和调配，有利地促进人才的内部流动。
公司还坚持推动企业文化建设，组织员工徒步、定期体检、为员工送生日祝福、送生日卡活动等，组织开展“明星记者编辑的评选及表彰”，“好记者讲好故事”参赛及表彰，重大新闻奖项作品表彰等活动。通过企业文化建设，在内部营造和谐有序、竞争适度的良好氛围。
大力开展文化人才培养行动
2022 年，通化市以人才培育为基石，探索有效合理地引才育才留才用才机制，将文化人才培养好、使用好、保留好，扎实推动文化产业高质量发展。
开展“通化市民文艺空间”周日公益大讲堂活动，邀请国家级、省级专家赴通开展讲座，培训内容包括诗词、楹联、书法、美术、音乐、舞蹈、摄影、戏剧、人参文化、茶文化、民间文化等，全面对市民进行文艺知识普及。截至目前，全年累计开展群众文艺特长培训、艺术普及等活动 420 余次，累计服务群众 4 万人次。
开展形式多样、内容丰富的文艺活动，在展、演、赛中发现和培养人才，激发创作激情，挖掘潜力，促进创作。举办临帖展、青年书法教师书法大赛、楷书新人展、书法美术作品大赛、职工书画展、好字好联展、市民文化节、农民文化节、排演情景剧、组织“文艺轻骑兵”下乡村、征文、采风等活动，鼓励青年文艺人才参与活动、努力创作，在活动中推出了一大批优秀的书画、民俗、舞蹈、音乐等作品，择优推荐参加省以上各种展演活动，成绩斐然，近年来，各类文艺人才获得国家级奖项 18 项，省级奖项 100 余项。
全力打造人才平台，深入实施引才入通工程，持续实施“学子归巢”“学子兴企”计划，开通文化产业人才服务绿色通道，强化引才聚才优惠政策，共招募基层文化工作专干30 余人，引进优秀传媒人才 5 人。
2022年，我省各地各单位都着眼于推动文化产业高质量发展需要，积极做好人才培养、人才引用、人才激励等工作。
像是：白山市制定起草《白山市文旅项目专家入库标准》《白山市文旅项目专家管理办法》，选取了一批省级市级专家、学者；
省工信厅指导省工艺美术协会评选推荐1人获得第八届中国工艺美术大师殊荣，为我省又添一位国家级工美大师；
吉林广播电视台指导吉林广电融媒集团扎实推进大学生创新创业培训基地项目，与吉林工程技术师范学院、长春工程学院等多家高校开展校企合作，建立大学生实践教学基地，培养电商人才向企业输送……
以高质量人才，引领高质量发展。今年，吉林省通过继续实施文化人才培养行动，必将更好推动全省文化产业发展。
中国吉林网 吉刻APP 记者 王昕
来源：中国吉林网
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